在2014年12月16日至31日期间，公司组织工人技能等级评定工作小组，在全公司范围内针对日常养护维修生产工人、后勤保障工人开展本年度第二次技能等级评定工作。
      
       　　能达公司的技能等级评定工作正式启动于2013年，每年举办两次，包括面谈考核、现场技能鉴定、技能等级复审三项内容。通过技能等级评定，力求客观、准确地甄别每一位一线工人的技能水平，为公司全面提高工人队伍的素质和技能奠定基础。
      

      
      
      
       技能等级评定现场