为引导新员工熟知企业文化，早日融入公司工作和生活，2017年7月28日，公司在越秀宾馆召开2017年度新入职管理类员工见面会，公司陈克鸿董事长、曾祥记总经理、刘凤山副总经理、黄勇副总经理、江泽丽工会主席、本部职能部门负责人及46名新入职管理类员工参加见面会。

见面会上，曾祥记总经理致欢迎词，向新入职的员工表示诚挚的欢迎，并用“正”、“勤”、“学”三字寄语新员工：生活中充满正能量，工作上找到适当的方法做正确的事；一勤天下无难事，辛勤敬业，快乐工作；学无止境，立足岗位做好本职工作的同时，学习公司和行业内的标杆人物。曾祥记总经理以二分公司郑永发经理的成长经历，勉励新员工一定要扎根基层，踏实工作、勤思善学，在各自的岗位发光发热、走得更高更远。

新员工观看了公司20周年宣传片，公司工会主席、职能部门负责人分别介绍了公司企业文化、人文关怀、经营管理、工程管理等内容。10名新员工代表逐一介绍自己的基本情况，畅谈入职感受。

陈克鸿董事长做总结发言，对新员工加入公司表示感谢和欢迎，希望新员工尽快融入集体，熟悉企业文化和工作岗位。陈克鸿董事长指出，“诚信 忠诚 专注 进取”是公司的核心价值观， 客户、股东、员工、经营者“四位一体”是公司的平衡理念。在高速公路日常养护方面，公司逐渐从另一种高度看待这个行业，养护结果重要，养护过程也很重要，养护过程既包括对生命的尊重和保护，规范施工行为，又包括养护行为质量。新员工一定要明确公司的发展方向和核心工作，用实际行动践行公司的核心价值观，共同维护“能达养护 专业专注”的品牌形象。