随着各养护项目经营班子竞争上岗受聘人员到任新岗位，2013年养护项目经营班子竞聘上岗圆满结束。
      
       　　竞争上岗工作推行过程中得到了各方的支持与响应，经审核共有32人符合报名条件参与竞聘。报名人员中，除了原任各项目班子外，还有7名项目班子储备人员，2名外部推荐人员。经过双向选择，自由组合，初次团队报名和最终团队报名环节后，最终确定30人组成10个竞聘团队，竞争8个养护项目的经营班子职位。
      
       　　在竞争上岗演讲与答辩大会上，14位评委就“团队搭配”“项目总体规划”等7个项目对各竞聘团队进行了评审。评审团现场公布了各团队的最终得分和排名。综合各团队和个人的表现，结合我司经营生产的实际情况，公司经营班子经过研究决定，评审结果前三名的竞聘团队共10人直接受聘各自的竞聘目标项目经营班子，其他项目班子由公司统筹安排。
      
       　　本次竞争上岗是公司用人机制上的一次创新性尝试。通过竞争上岗，盘活了公司的项目经营班子组合，也涌现了一批年轻有为的管理技术人员。据统计，本次竞争上岗共有7位年轻同志竞聘成功得到了晋升，占上岗人员的34%，充分体现了竞争上岗的现实意义和深远影响。
      

      
       公司陈总进行会议致辞

      
       竞聘团队演讲与答辩