为增进新进员工的沟通，做好新员工的帮带工作，使新员工尽快融入公司、适应工作，8月8日上午，公司召集八位应届研究生开展座谈，座谈会由陈建军副总经理主持，公司总经理陈克鸿、副总经理傅宏伟、总工程师余新旦、广深项目部周舟出席了座谈会。

会上，陈克鸿总经理介绍了公司近年来的发展情况及业务发展前景，并就大家所关心的问题答疑解惑。陈总说，招聘研究生既是目前业务需要，也是出于前瞻性的考虑。近年来公司发展速度很快，但是在人力资源方面略有滞后，因此，提升人力资源的整体水平，是提高公司竞争力、保障公司稳定发展的必由之路。

陈克鸿总经理对研究生非常关心，他说，目前大家所处时期是职业生涯中宝贵的知识与经验积累的时期，在职业生涯的规划方面，要有长远目光，要带着“到企业分享学习的成果”的态度，到公司创造价值，开拓自己的事业空间。他希望通过此次沟通，培养应届生对企业的归属感，在聘期内把个人的职业发展目标与公司发展目标结合起来，寻找个人发展与企业发展的契合点，成为独当一面的人才。

公司领导对大家关心的问题一一作出了解答。广深项目部经理周舟以一个前辈的身份介绍了他在公司一年多来的成长历程，希望应届研究生们重视公司的培养，对自己严格要求，抱着学习的心态接受人生的历练，实现由量变到质变的提高。

通过此次座谈，研究生们不仅对公司有了更好的了解，同时对个人的发展之路也有了更为清晰的认识。对领导及前辈的亲切关怀，大家坦言“面对面的沟通才是最好的沟通”。此次座谈会达到了企业与人才增进互信与理解的目的，充分体现了公司“人才创造未来”的人才观。