为了进一步增强企业的凝聚力，充分调动公司员工的积极性，公司近期对主管以上员工进行了一次持股激励的有益尝试。
　　公司此次对员工的持股激励方案，主要内容包括：1、向公司主管以上人员增发新股；2、发行价格为2005年底每股净资产值；3、持股激励本着自愿的原则。六月份，在获得公司股东会批准后，公司实施了持股激励方案，到六月中旬，共计46.5万股被认购。
　　员工持股激励使员工有机会分享公司快速发展带来的权益，对稳固人才、提高公司技术管理骨干的积极性、主动性都大有裨益。